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[职场感言] 国内 tech 为什么没有美国这种动不动 40% 的裁员?

 
全局:
国内裁员是要赔N+1的,所以一般不用裁员的办法,各种逼你自己走,比如降薪降到最低工资。连外企都学坏了,把人transfer到米国再裁。
. 1point3acres.com
前面帖子有说劳动仲裁的。的确,劳动仲裁一般都会偏向劳动者。但这些年倒闭的失业的太多了,劳动仲裁庭那点人力完全处理不过来,案子拖N久都正常,前些时就有传闻说深圳的劳动仲裁庭都“熔断”了,当然后来“辟谣”了。
.1point3acres
我一朋友要离职,前公司拖着不给办离职手续,他去找劳动仲裁,现在他被前公司拖的下家offer都黄掉了,劳动仲裁还没开庭呢,前公司后来也放他走了,但他也没工作了,现在只有家里蹲灵活就业。国内的公司不会要一个简历上有gap的人,何况年纪也30出头了。.
. 1point3acres
而且新公司入职背调时都是要提供身份证号码的,有这个就足够查出你很多个人信息了,国内个人隐私保护形同虚设。如果查出有劳动仲裁或者其他打官司经历的,哪怕你是受害人,也是一票否决的,我们央企就是这样,主打一个只要顺民。

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一般都是恶心你 让你走
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匿名用户-IITXN  | 添加认证 | 4 天前 来自APP
蒙達魯克硫斯伯古比奇巴勒城 发表于 2026-06-15 17:32:18.
说个反直觉的:全世界劳动法最松的是美国,at will美国特有,(另外美国没有40小时工作制,法定带薪假日为0)。美国的所有劳动者福利,都是市场自发调节出来,雇
只要上(排队排到公司倒闭都不一定排得上的)劳动仲裁
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匿名用户-NCYCX  | 添加认证 | 4 天前 来自APP
不会的,顶多停发工资
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匿名用户-WCYIA  | 添加认证 | 4 天前
匿名用户 发表于 2026-6-15 18:11
我听说微软有一次想裁员,然后马上就被约谈了

我居然还是想了一下才看明白。是“微软”,不是“Microsoft”。
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匿名用户-ZMYLU  | 添加认证 | 4 天前
阿里、美团这两天你刷刷小红书,就知道了
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匿名用户-ZAFC5  | 添加认证 | 4 天前
你以为优化、毕业是干什么
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匿名用户-82KKK  | 添加认证 | 4 天前 来自APP
主要是经济体制的不同,美国是市场经济,希望促进人力资本流动自由。中国除了经济上的考量,政府也不希望裁员影响社会稳定。
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2
全局:
本帖最后由 yimusanfen2021 于 2026-6-16 17:03 编辑

年轻人,国内不能这样公布的,都是悄悄裁的。去看看财报,阿里前两年就只剩一半人了。

还有个神奇的事,国内信息闭塞,没了张雪峰这样的人后,根本就不知道学什么,现在计算机专业仍然是热门高分专业。几年后偷着乐吧。
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匿名用户-LUJCP  | 添加认证 | 4 天前
3
铁人三项都饱和了还在这装外宾
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