Anthropic Onsite 全套

大厂 senior staff SWE，关系比较好的前同事内推的，面的是Infra org。

整个loop还挺特别的，在其它面经里好像没见过类似的。跳过了OA和Screen。Recruiter call之后，第一轮直接跟hiring manager聊。聊完之后应该是觉得不错，再开始onsite。Onsite一共5轮，1轮Coding，2轮System Design，1轮Technical Project Discussion，1轮Culture，分了三天面。

最终没过，自我感觉大概率是Culture没面好。有快十年没面试了，感觉面试还挺累的，同时一边还要工作。接下来

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rong>Culture
这轮感觉很糟，准备得也不是很好。interviewer不是engineer，所以有些回答可能我讲得不是很清楚。遇到了一些我觉得比较tricky的问题，比如问我工作中最不喜欢做什么事，我回答了以后，interviewer follow up问如果TA也不喜欢做这件事，让我想出一个理由说服TA去做这件事。还问了有没有做过什么morally incorrect的事，也没答上来。

楼主很强，不用在意这些所谓的culture fit。

面了好几家公司，cultulr fit感觉最折磨，纯粹看眼缘。按照这些大公司的标准，那些技术大牛根本过不了这一轮。实在不明白这轮有什么必要。已经跟HM和组员聊过都还不错，非要整一些乱七八糟的问题来折磨人。

a家 culture round堪比邪教入会审核 楼主加油oai吧 oai现在士气正盛

匿名用户 发表于 2026-6-22 11:45
请问lz vo是一天面了五轮吗，还是两天～ 一天下来感觉脑子都不够用啊

分了三天面，一天coding，一天system design * 2，一天project discussion + culture。同一天的两轮之间也可以要求间隔1-2小时休息，都是可以满足的。强烈建议分几天面。

可以问recruiter要面试feedback 我当时以为自己面的很好但是也挂了 觉得是culture 其实并不是 就是technical问题

匿名用户 发表于 2026-06-17 17:26:38
可以问recruiter要面试feedback 我当时以为自己面的很好但是也挂了 觉得是culture 其实并不是 就是technical问题

嗯嗯，我问了recruiter，但没有给feedback。Technical的话有一轮system design也的确没面好。

匿名用户 发表于 2026-06-17 19:12:09
a家 culture round堪比邪教入会审核 楼主加油oai吧 oai现在士气正盛

刚面完culture 头好疼。感觉我准备的故事他都不满意

请问lz vo是一天面了五轮吗，还是两天～ 一天下来感觉脑子都不够用啊

lz想问下你内推有收到确认邮件吗 大概多久收到hr reach out 的呀

听楼主描述下来感觉大概率technical 挂了