tt是不是北美大厂bar最低的了？

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其实tech面bar还行，中高难度吧。一般北美这边的小哥也会给你放放水。
问题在于hm面，特别是从国内transfer过来的，会各种觉得你做的项目没有技术深度。我面了4次，每次都会找ai帮我总结改进一下我的🦑厂的项目描述，但还是挂在这轮。

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我看到的是Senior基本很难招，双方都不match, 应聘的觉得太累不值得来，招人的觉得应聘的scope不够大，cover不住。这不是前两轮做两道题就行的。之前需要在北美放人，所以bar还变低了，现在收购结束以后，很多组北美放不放人不那么重要了，所以很多时候是会横向和国内同事比较的。除非应聘的人，是之前做过某个特别重要模型/业务的，会比较感兴趣，剩下确实没有特别优势。

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从内部视角看，bar 其实不高但是真的还是能筛掉大部分的人😮‍💨

liywatusa

就是bar有些忽高忽低？

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bar 不高的，但是导致了一个事是招进来横向和国内的同学比较差距很大。

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calelindaddy 发表于 2026-6-19 10:01
白人烙印雅虎老登点击就送，对小黄人重拳出击

我觉得这和我看到的完全不一样。除非USTS组, 他们招人又不多，并且现在其实也倾向于会双语的，因为需要和别的Eng组合作。如果是普通Eng组，很多人都不太会英文，很难去招只会英文的。

DesongBian

TT 阿三多不多？

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组多，总有bar低的组。但总体而言bar很高。属于和candidate互相看不上。看得上的candidate嫌弃性价比低。和国内的人一比，说实话美国组都裁了都行。

greencode

好奇，为啥TT的内推post这么多

a49481

匿名用户发表于 2026-06-19 10:44:01
我看到的是Senior基本很难招，双方都不match, 应聘的觉得太累不值得来，招人的觉得应聘的scope不够大，cover不住。这不是前两轮做两道题就行的。之

这个和我面试体验比较接近

[职场感言] tt是不是北美大厂bar最低的了？